誠信對於中小企業來說，實屬做生意的成敗關鍵。唯獨誠信的建立，有賴公司全體成員的職業道德觀，亦可說是公司文化。不少中小企僱主均認為，員工的職業道德觀念愈來愈薄弱；既然員工的職業道德觀與企業的文化和形象息息相關，如何強化員工的職業道德觀念、建立高尚的企業文化，成為僱主或管理人的重任。可是現實上，僱主往往不知如何入手向員工灌輸職業道德觀，甚至覺得「道」不同不相為謀，而逐漸採取放棄的態度。
建立健康的公司文化據聖雅各福群會企業培訓中心資深培訓顧問Andrew Cheng和Rowena Szeto多年與管理人溝通經驗所得，管理人對如何糾正員工職業道德的小毛病常感到有心無力、束手無策。因此聖雅各福群會企業培訓中心特開辦「向員工灌輸職業道德觀」課程，與中小企管理人探討相關問題。
課程內容包括：1. 各行各業職業道德概論、2. 員工最常犯的道德小毛病、3. 員工令管理人束手無策的職業道德毛病、4. 提升員工最重視道德觀時需注意的事項、5. 處理職業道德灰色地帶、6. 溝通及說服員工認同機構道德標準的技巧。
聖雅各福群會企業培訓中心同時設有企業「度身訂造」的專業顧問服務及培訓計劃，詳情可向該機構查詢。
聖雅各福群會培訓中心網址: www.q-worklife21.com查詢: 2831 3271(課程報名) / 2831 3272 (企業培訓)
沒有留言:
張貼留言